Позвонили мне сегодня из одной крупной компании. Реально огромная структура, проект интересный, зарплатав рынке и выше среднего. Короче, сплошные да, класс. Провели, значит, интервью. В середине собеседования женщина-HR, после того, как погоняла меня по компетенциям, с крайне недовольным и удивленным лицом задает вопрос "А кто вообще заказчик таких вот исследований? Кому нужны исследования сексуальности? А музыкальных клипов? Это же НЕ ИНТЕРЕСНО БИЗНЕСУ". Проекты, на секундочку, РАНовские. Я растерялась немного, сказала, кто был заказчиком. Что исследования важные, потенциально использоваться будут на уровне гос. образовательных рекомендаций, социальная политика же есть, все дела. Но, видимо, не убедила -- HR с недовольным лицом до конца собеседования так и сидела. Пару комментариев еще добавила. Ну, хоть прочла резюме, и на том спасибо.
После стольких лет (на секундочку, восемь!, и последние шесть в исследованиях) и мест работы все равно не понимаю, почему незнакомому человеку так часто нужно обесценить чужую работу. Просто по той простой причине, что тематика не нравится или чужда. Да и критерии интереса бизнесу -- да, это значимая вещь, но это не единственное, что важно в мире и не влияет, блин, на компетенции. Контент-анализ остается контент- анализом.
Потенциально работать не с звонившей HR, но впечатление о компании ( которое и так было специфическим до звонка, потому что у меня там пара друзей в свое время работала) подпортилось знатно.